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    公司兩項人才管理案例入選中國施工企業管理協會典型案例

    發布日期:2023-12-11 信息來源:機電安裝事業部 作者:陳光霞 攝影: 字號:[ ] 分享

    近日,中國施工企業管理協會發布了《2023年建筑人才管理典型案例名單》。公司報送的《基于任職資格與勝任力視角的戰略人力資源雙輪驅動模型研究》案例入選“2023年建筑人才管理最佳案例”;《SSJ公司技能人才培養體系構建和應用實踐》案例入選“2023年建筑人才管理先進案例”。

    近年來,公司大力實施人才強企戰略,深入推進“七彩”黨建品牌創建中“紫色英才”建設,著眼于企業高質量發展,做好人才規劃頂層設計;著眼激發活力,建立人才成長激勵機制;著眼于加快賦能,拓展人才培養渠道;著眼引導崗位成才,加強實踐磨礪。加強統籌協調和組織領導,在關鍵問題上聚焦用力,形成推動人才建設的強大合力,大力營造人才工作高質量發展的良好環境。

    兩項人才管理建設項目能夠成功入選中國施工企業管理協會先進典型案例,是公司人才管理的重要舉措在建筑施工行業具有先進性、代表性和典型性的表現,對推動公司人才工作高質量發展起到了關鍵作用。






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