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12月8日上午,土木工程事業部召開干部人才工作會議,全面貫徹黨的二十大精神、傳達學習全國組織工作會議和云南省組織工作會議精神,認真落實集團(股份)公司、公司人才工作要求,圍繞事業部發展戰略,規劃部署事業部當前和今后一段時期的干部人才工作。 會議就進一步做好干部人才工作提出五點要求:一是牢固樹立鮮明的選人用人導向,營造“說實話、干實事、重實績、給實惠”的濃厚氛圍,樹立“重一線、重實干、重實績、重公認”的選人用人導向。二是選優配強領導班子,實施好“一把手”選優配強計劃、領導班子和領導干部調優提質行動。三是注重優秀年輕干部選育管用,拓寬來源渠道“選種子”,強化實踐鍛煉“育苗子”,堅持嚴管厚愛“引路子”,大膽選拔使用“壓擔子”。四是抓好隊伍建設,抓好項目經理、本部業務管理、市場營銷、基層業務骨干、技能人才五支隊伍建設。五是進一步促進各級領導干部擔當作為,持續營造擔當作為、崇尚實干、馬上就辦、真抓實干、風清氣正、廉潔自律、合規經營的作風氛圍。 會議以“視頻+現場”的方式召開,公司黨委組織部/人力資源部到會指導,土木工程事業部全體領導班子成員、各部門負責人和所屬各項目部相關人員參會。
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