在十余年的發展歷程中，市政公路事業部始終認真貫徹落實新時代國有企業改革發展和企業文化建設新要求，堅持把企業文化建設納入企業發展戰略中，把企業文化建設作為企業軟實力和核心競爭力，構建了具有市政特色的企業文化體系。

打造了優秀的企業文化建設平臺，增強了企業的凝聚力和向心力，塑造了企業良好的品牌形象，為推動企業改革發展提供了強大的精神動力和強有力的文化支撐，逐漸形成“初心、齊心、恒心”的“三心”企業文化核心理念體系，成為引領企業高質量發展的強勁引擎和方向指南。

立足“初心”，構建特色企業文化體系

水電精神立根基?！叭摹蔽幕L藍圖。市政公路事業部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，將中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化融入水電十四局“自強不息、創新進取、嚴謹實干、追求卓越”的企業精神，形成了“誠信履約、精益求精、協同共進”的經營理念，樹立了“具有全球競爭力的世界一流建設投資企業”的企業愿景以及“和建天下、品臻致遠”的企業使命，用“三心”文化勾畫美好藍圖。

黨建文化做引領。紅色聚力創有為。市政公路事業部黨委聚焦提升黨建質效，以“紅色聚力，創效有為”為口號，通過“三精”打基礎、“三融”強服務、“三匯”促提升，有力推動了黨建各項工作出實招、顯實效、見實績，使黨組織戰斗堡壘作用、紀檢監督保障作用、工會關懷幫扶作用、共青團奮勇爭先活力得到充分發揮，釋放出強大的“紅色生產力”，成為事業部黨組織和黨員干部的行動指引。

事業部成立以來，全體市政人發揚自強不息，勇于超越的奮斗精神，凝心聚力，改革創新，事業部面貌翻天覆地，綜合實力不斷提升。2021年度，事業部承建的新松換流站三通一平項目榮獲2021年度國家優質工程金獎；參建西安地鐵4號線榮獲第十九屆詹天佑獎。2022年度，事業部承建的昆柳龍直流工程榮獲2022-2023年度國家優質工程金獎、2022年度中國電力優質工程；事業部機關“紅創”黨建品牌榮獲中企施協工程建設企業黨建工作優秀案例；事業部團委榮獲“中國電建2021年度五四紅旗團委”稱號。2023年度，事業部承建的烏東德換流站榮獲2022-2023年度國家優質工程金獎。

保持“齊心”，推動企業文化落地生根

頂層設計領航路。一是構建齊抓共管的工作格局。成立了以黨委書記、總經理為組長的企業文化建設工作領導小組，成立新聞宣教隊伍負責企業文化建設工作，各部門分工協作，共同推進企業文化建設，形成齊抓共管的工作格局。二是提供強有力的制度保障及物質保障。發放《水電十四局企業文化建設實施方案》，促進文化和品牌工作的規范化；健全完善事業部各類制度，建強工青婦等群團組織，統一企業標識、工服、員工形象牌等視覺識別要素，為企業文化建設提供堅強的人力、財力、物力保障。

多措并舉拓局面。一是打造“線上+線下”企業文化宣傳矩陣。建立六大意識形態宣傳陣地，創辦事業部內刊《市政先鋒》，編寫《員工手冊》《黨員口袋書》等宣傳?？?，展示事業部改革發展成效和員工風采，凝聚企業共同價值。二是推進企業文化設施建設落地。創辦職工書屋、學習講堂、黨員活動室、項目健身室等文體活動中心，極大地豐富了職工業余文化生活。三是開展豐富多彩的文體活動。開展黨團活動、文化宣傳周、年節活動、戶外素質拓展、文藝稿件征集等系列活動，舉辦書畫展、文藝匯演、運動會等文體活動，營造和諧的企業文化氛圍，讓職工的獲得感和幸福感成色更足。建強群團組織，每年開展演講比賽等文藝匯演活動，為員工提供才藝展示的舞臺，豐富職工文化生活。

近年來，市政事業部將“成長、可持續”的發展理念以實際行動貫徹到服務社會全過程。事業部干部職工累計開展植樹護綠、愛心捐助、志愿服務、疫情防控等活動百余次，種植綠植千余畝，展現了市政人奉獻自我的精神風貌。在脫貧攻堅和鄉村振興方面投入大量人力、物力、財力扶持干本村集體經濟，贏得了社會公眾的支持和認可，多次收到屬地政府單位感謝信，為全市經濟社會發展、民生改善提供強有力的支撐，為云南人民幸福生活謀福祉，以一隅之光添全局之彩。

秉承“恒心”，營造和諧向上的文化氛圍

保障權益聚人心。在事業部發展歷程中，始終堅持貫徹落實“以人為本”的方針，全面維護廣大干部員工的政治、經濟和文化權益；堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，全面推行廠務公開，組織職工代表開展巡視檢查活動，堅持職代會民主評議領導干部，保障了員工的知情權、參與權、表達權和監督權。

關愛職工注動力。一是通過設立職工意見箱、開展“走青連心”活動、召開職工代表大會等方式傾聽員工聲音，發揮集體智慧，提升職工的主人翁意識；二是通過開展青年微講堂、職業技能培訓、實施職工關愛行動、組建興趣小組等方式，在企業內部建立起“和諧幸?！钡摹凹彝ァ标P系，為事業部注入源源不斷的精神動力。

選樹典型促發展。事業部把培育選樹先進典型作為推動企業文化落地生根的核心要素，設立先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者及先進集體、先進個人、最美一線員工等榮譽。近年來，先后涌現出10余個先進組織，近百名先進典型。通過對先進典型群體進行系列化培育選樹、立體化傳播弘揚，推動企業文化的示范、輻射和傳承，營造人人學先進趕先進做先進的“向上”氛圍，有力推動了事業部高質量發展。

在近年改革發展中，在干部職工的共同參與下，形成了以“三心”文化為主，“大永先鋒”“黨建領航”“風電頭雁”等子文化為輔的多元格局。在多元文化的熏陶下，事業部安全生產標準化建設水平不斷提高，多個項目成為中國電建集團公司的安全樣板“打卡點”；事業部法治意識和現代企業制度不斷健全完善，形成人人學法知法守法用法的良好氛圍；堅持弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，一手抓勤，一手抓儉，蹚出一條市政高質量發展之路。

我的高質量演講大賽

慶祝五四青年節

春城“青益應急俠”活動